Isso mesmo, o uso irregular
do aparelho celular pode acabar com um dos seus maiores patrimônios que é seu
emprego. Foi o que aconteceu com um serralheiro de Maringá, no Paraná. Ele não cumpriu a regra de segurança da
empresa, que vedava o uso do celular durante o expediente, e foi demitido por
justa causa. O caso está na Justiça, ainda cabe recurso, mas até agora está mantido
o entendimento de sentença.
Um profissional da
lei observa que no caso em questão o celular era proibido em razão de normas de
segurança. “É preciso tomar cuidado no uso do celular não só no local de
trabalho, mas no dia a dia. É possível sofrer um acidente, como bater o carro
ou cair na rua, por causa de distrações ao utilizar o aparelho”.
O autor do processo
trabalhou em uma pequena serralheria por quase dois anos. A execução do serviço
envolvia manipulação de máquinas de corte, de polimento e soldas, além de
produtos químicos com algum grau de toxicidade. Por conta do risco, era norma
da empresa que não se utilizasse o celular durante o expediente.
O advogado explica
que o uso do telefone em situações normais de trabalho não é proibido. “Agora,
há casos em que, para evitar espionagem industrial, empresas impedem o uso de
celulares com câmera em determinadas áreas”.
Lembrando que o uso
excessivo do celular ou de redes sociais pode interferir na produtividade do trabalhador,
podendo ser uma infração disciplinar e, em casos mais graves, levar à demissão.
